Entreprises & formations · secteur public et privé
Des managers qui tiennent — et qui font tenir.
Formations et parcours sur mesure pour managers et équipes, ancrés dans les neurosciences et la pratique.
Parlons de votre besoin- participants formés
- 202
- formations animées
sept. 2025 – mai 2026 - 15
- satisfaction globale
- 4,59/5
- note formatrice
- 4,93/5
Des participants souvent inscrits d'office, qui arrivent à 3,96/5 de motivation et repartent à 4,59/5. Aucune évaluation « mauvaise » sur l'ensemble des sessions.
Thématiques
Quatre formations, un même fil
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Animer une équipe & gérer les conflits
Poser un cadre, tenir les désaccords, sortir des tensions qui s'installent.
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Communication coopérative & CNV
Dire ce qui compte sans blesser, entendre ce qui se dit derrière les mots.
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Gérer son stress
Lecture polyvagale : comprendre ses états et ceux des autres pour rester disponible.
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Piloter l'équipe & motivation
Donner du sens, suivre sans surveiller, remobiliser une équipe qui décroche.
Parcours sur mesure · ex. « Solidité managériale »
Au-delà de la formation : un parcours qui ancre le changement
Pour des managers relais entre direction et terrain : tenir sans transmettre l'anxiété, oser faire remonter les signaux, garder l'équipe en mouvement quand le contexte se durcit.
- Ce que c'est : un programme de performance managériale, avec mesure avant / après.
- Ce que ce n'est pas : une parenthèse bien-être.
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Étape 1 : Brief diagnostic
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Étape 2 : Baromètre initial
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Étape 3 : 2 demi-journées
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Étape 4 : Rituels d'ancrage
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Étape 5 : Mesure d'impact
Ma façon d'animer
Jamais magistral
- Jamais magistral : interactif, alternance théorie / pratique.
- Un cadre sécurisant — une bienveillance structurante.
- Des outils utilisables dès le lendemain.
- Des situations réelles apportées par les participants.
Formatrice dynamique, qui maîtrise parfaitement le sujet et est à l'écoute des participants.
J'avais une approche basée sur l'expérience et le bon sens. La formation m'a permis de structurer cela.
Des bénéfices utilisables immédiatement.
Ils m'ont fait confiance
- Justice
- Enseignement supérieur
- Secteur privé
Vous cherchez un atelier de cohésion pour une équipe en tension ?
Atelier cohésion d'équipeParlons de votre besoin
Un échange de 30 minutes pour comprendre votre contexte.